پیری جمعیت؛ عامل کاهش مشارکت نیروی کار آمریکا

خبرگزاری تسنیم به نقل از رویترز نوشت:

 بر اساس گزارشی که توسط مؤسسه بروکینگز ارائه شده، کاهش مشارکت نیروی کار آمریکا از زمان وقوع بحران مالی، عمدتاً ناشی از بالا رفتن سن جمعیت آمریکا بوده است و حتی با رونق بازار کار نیز بهبود نخواهد یافت.

نتایج این تحقیق که توسط گروهی از اقتصاد دانان فدرال رزرو و شعبه فدرال رزرو در کلیولند انجام شده، بر مباحث موجود در مورد میزان تاثیر کسادی بازار کار بر اقتصاد آمریکا که سؤالی اساسی برای سیاست گذاران فدرال رزرو در آستانه نشست بعدی این بانک در هفته آینده می باشد، تاثیر خواهد گذاشت.

جانت یلن، رئیس فدرال رزرو، کاهش مشارکت نیروی کار را، به حدی که از دهه 1970 تاکنون بی سابقه بوده است، حداقل تا حدودی ناشی از ناامیدی کارگران بیکار شده از جست و جو برای یافتن شغل جدید می داند.

این کارگران ممکن است با افزایش رونق اقتصادی، مجدداً به خیل نیروی کار آمریکا اضافه شوند و فشار بر نرخ بیکاری را افزایش دهند و فدرال رزرو را قانع کنند تا بدون نگرانی از افزایش نابجای رشد دستمزدها و تورم، سیاست پولی خود را همچنان انبساطی نگاه دارد.

نویسندگان گزارش موسسه بروکیگنز نقش کارگران ناامید از یافتن شغل را در کاهش مشارکت نیروی کار کم اهمیت می دانند و ریشه مشکل را در تاثیرات ساختاری موجود می دانند.

البته نویسندگان این گزارش، معتقدند که کاهش مشارکت نیروی کار (حداقل 2.5 درصد و احتمالا یک درصد) می تواند ناشی از ضعیف شدن اقتصاد آمریکا بوده باشد.

در حالی که فدرال رزرو به زمان تصمیم گیری (احتمالا در نشست هفته آینده) در مورد افزایش نرخ بهره نزدیک می شود، حتی یک افزایش کوچک در نرخ مشارکت نیروی کار ممکن است فضای تنفس مهمی به فدرال رزرو بدهد.

یک محاسبه کننده آنلاین طراحی شده توسط فدرال رزرو آتلانتا نشان می دهد که اگر نرخ مشارکت ثابت باقی بماند و رشد فرصت های شغلی با روند متوسط 12 ماه گذشته ادامه پیدا کند، نرخ بیکاری ممکن است تنها در 10 ماه به رقم مناسب 5.4 درصد برسد.