وی افزود: به 150 هزار معترض آزمون استخدامی پاسخ داده‌ایم و پرونده‌های آنان را پیگیری کردیم؛ همچنین امسال 85 هزار مجوز استخدامی برای آموزش و پرورش صادر شد و برای نخستین‌بار مجوز جذب سه هزار نفر از استعدادهای برتر بدون آزمون در دانشگاه فرهنگیان اخذ شده است.

باقرزاده گفت: همچنین سه هزار مجوز برای جذب بهترین دانشجویان دانشگاه‌های دولتی و غیردولتی در رشته‌های مهندسی به عنوان هنرآموز در هنرستان‌ها صادر شد، این افراد یک سال بورسیه می‌شوند و در دانشگاه فرهنگیان دوره‌های معلمی را طی خواهند کرد.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: نرخ حق‌التدریس معلمان آزاد 130 درصد رشد داشته، فوق‌العاده ویژه خدمتگزاران مدارس برقرار و 30 درصد به حقوق نیروهای خدماتی اضافه شد.

وی درباره طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان نیز اظهار داشت: این طرح با عنوان «شناسنامه مشاغل اختصاصی معلمان» در دستور کار قرار گرفته و قرار است 17 شهریور در شورای توسعه مطرح شود که امیدواریم به تصویب برسد.

باقرزاده تأکید کرد: ساماندهی نیروی انسانی، رتبه‌بندی معلمان و آموزش نیروی انسانی از موضوعات جدی است و مدیران باید نیاز، موجودی و تراز نیروی انسانی را محاسبه کنند. اگر نیاز و موجودی برابر باشد، وضعیت مطلوب است، اگر موجودی کمتر باشد دچار کمبود و اگر بیشتر باشد، مازاد نیرو خواهیم داشت.

وی خاطرنشان کرد: استان‌ها موظف هستند در صورت کمبود، روش‌های جبران را مشخص کنند چراکه کلاس بدون معلم معنا ندارد باید میزان استفاده از حق‌التدریس شاغلان، استمرار خدمت بازنشستگان وحق‌التدریس آزاد مشخص شود. استفاده از دانشجو معلمان سال چهارم در مناطقی که هیچ راه دیگری برای جبران کمبود وجود ندارد، امکان پذیر است.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش اظهار کرد: اکنون امکان صدور ابلاغ برای همه نیروهای مدرسه فراهم شده و نزدیک به 60 درصد همکاران ابلاغ سال آینده را دریافت کرده‌اند.

وی گفت: اولویت اصلی تأمین نیرو، گروه معلمان است؛ علاوه بر این، تاکنون 7 هزار و 300 مجوز برای استخدام نیروی خدماتی اخذ کرده‌ایم و 13 هزار مجوز دیگر نیز در دست داریم که تلاش می‌کنیم تا آغاز سال تحصیلی، 20 هزار نیروی خدماتی را برای نگهداری از اموال مدارس به‌کارگیری کنیم.