بودجه استخدام پاکبان ایرانی به جای مهاجران افغان از سوی شهرداری تهران تامین شد؟
به گزارش اقتصادنیوز پس از خروج گسترده اتباع غیرمجاز از کشور، تهران با چالش کمبود نیروی پاکبان شهری روبه‌رو شده است.
اخیرا شهرداری تهران اعلام کرد که برای جذب نیروی ایرانی، حقوق حدودا ۲۵ میلیون تومان به همراه بیمه پرداخت خواهد شد. درحالی‌که گفته می شود به مهاجران غیرقانونی حدود ۷ میلیون تومان (و با اضافه‌کاری حداکثر ۱۵ میلیون تومان) پرداخت می‌شده است. یعنی حقوق جدید تقریباً دو و نیم برابر شده است. آیا این شرایط می‌تواند باعث جذب نیروی کار ایرانی شود؟ و مهم‌تر از آن، این بودجه از کجا قرار است تامین شود؟
به گفته ناصر امانی، عضو شورای شهر، تامین حقوق، مزایا و بیمه کافی برای جذب نیروهای ایرانی، اصلی‌ترین چالش پیش روی شهرداری است. در این شرایط، شهرداری تهران ناگزیر است با همکاری پیمانکاران و مشوق‌های مناسب، جایگزینی نیروهای غیرمجاز را با نیروی ایرانی عملی کند.
اقتصادنیوز: زهرا نژادبهرام، عضو پیشین شورای شهر تهران می گوید شهرداری و پیمانکاران حق نداشتند نیروهای غیرقانونی را به خدمت بگیرند و حالا هم نمی‌توانند بابت پیامدهای این تخلف، طلبکار باشند.
برای بررسی دقیق‌تر جزئیات این جایگزینی، با داوود گودرزی، معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران گفتگو کردیم تا وضعیت فعلی پایتخت، فراخوان جذب نیروی ایرانی و اوضاع بودجه مورد نیاز این طرح را بررسی کنیم.
مشروح گفتگوی معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران با اقتصادنیوز را از اینجا بخوانید:
*******
چرا این جایگزینی نیروهای غیرایرانی با نیروی ایرانی تا به امروز به تأخیر افتاده بود و برنامه شهرداری برای اصلاح این وضعیت از چه زمانی آغاز شد؟اگر اساسا این موضوع غیر قانونی بوده است چرا پیش از این بررسی و نظارتی انجام نشد؟ برخی کارشناسان می‌پرسند چرا شهرداری نظارت کافی روی پیمانکاران نداشته که ۴۸۰۰ نیروی افغان استخدام شدند؟
واقعیت این است که باید خیلی زودتر از این‌ها این اتفاق می‌افتاد تا ما از هموطنان خودمان در این شغل شریف استفاده کنیم. طی ۱۰–۱۵ سال گذشته، متأسفانه به مرور تعداد نیروی غیرایرانی در تهران افزایش یافته که نباید این چنین می شد، ما از قبل هم برنامه داشتیم تا جایگزینی نیروی ایرانی را آغاز کنیم در بازه جنگ همزمان با موضوع رد مرز تصمیم گرفته شد که این موضوع نیز عملیاتی شود.
مهاجران غیر قانونی استخدام نشده بودند، پیش از این هم قراردادهای ما با پیمانکاران الزام به استخدام نیروی ایرانی داشت، اما در گذشته کمبود نیروی ایرانی و شرایط سخت کاری باعث شده بود پیمانکارها از نیروی اتباع استفاده کنند. اکنون فشار بیشتری برای جایگزینی اعمال می‌کنیم و اعتبار و مشوق‌ها را افزایش داده‌ایم.
در فراخوانی که شهرداری منتشر کرده، استقبال از نیروی ایرانی چگونه بوده است؟ آیا شهرداری باید فراخوان می داد؟ یا شرکت‌های پیمانکار؟
ما سامانه‌ای طراحی کرده‌ایم و شماره تلفنی را مشخص کرده‌ایم، چند روزی هم به صورت رسمی شروع به کار کرده است. از قبل هم غیررسمی اعلام کرده بودیم که قصد داریم ۱۰ هزار کارگر ایرانی جذب کنیم. در دو هفته اخیر استقبال بد نبوده و با شروع جدی‌تر فراخوان، انتظار داریم اوضاع بهتر هم بشود.
بدون همراهی شهروندان، نظافت شهر محقق نمی‌شود
با توجه به جایگزینی نیروها، چه زمانی شهر به اوضاع عادی برمی‌گردد و تا آن زمان وضعیت تمیز نگه داشتن شهر چگونه خواهد بود؟
مردم باید همکاری بیشتری داشته باشند؛انتظار داریم کمک حال ما باشند، زباله‌ها را در زمان مشخص، همان ساعت 9 شب بیرون بگذارند و درمعابر هم رعایت کنند ته سیگار نیندازند تا از این دوران عبور کنیم. هرچقدر ماشین‌آلات پیشرفته داشته باشیم، بدون همراهی شهروندان، نظافت شهر محقق نمی‌شود چون شهر تهران شهر بزرگی است. ما هم وظیفه‌مان است که شهر را تمیز نگه داریم و تلاش کردیم مشکلی هم پیش نیاید.
در این بازه که تعدادی زیادی از پاکبان‌ها از چرخه رفت و روب شهری کنار گذاشته شدند آیا شاهد افزایش اعتراضات مردمی بودید؟
خیر، از طریق سامانه ۱۳۷ و سایر سامانه‌ها، با مردم در ارتباط هستیم و در مقایسه 4 ماه اول 1404 با 4 ماه اول 1403 باید بگویم کاهش پیام برای اعتراض مردمی را هم تجربه کرده‌ایم.
برای تامین بودجه استخدام پاکبان‌ها مشکلی نداریم
بودجه مورد نیاز جذب نیروی کار ایرانی قرار است از چه محلی تامین شود؟
میانگین حقوق نیروی ایرانی حدود ۲۲ میلیون تومان در نظر گرفته شده، در حالی که حقوق نیروی افغان بین ۱۲ تا ۱۳ میلیون بوده است. این اختلاف تقریباً دو برابر است. تامین بودجه از طریق سرفصل‌های کلی نگهداشت شهر و با تایید شهردار انجام می‌شود و تا پایان سال مشکلی در پرداخت وجود نخواهد داشت. همچنین علاوه بر جذب نیروی ایرانی، برنامه‌های فرهنگی و رسانه‌ای برای ارتقای منزلت اجتماعی پاکبان‌ها و فرهنگ‌سازی عمومی در حال پیگیری است تا جذابیت و کیفیت خدمات افزایش یابد.
ارسال نظر